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KNOELL GROUP 採用サイト

プライバシーポリシー

Privacy Policy

KNOELL GROUP[ノエルグループ](以下「当社」といいます。)は、本ウェブサイトをご利用いただく皆さま(採用応募者及び採用情報・会社情報の提供を希望される方を含みます。以下「利用者」といいます。)の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

2条(個人情報の収集方法)

当社は、採用応募時または採用情報·会社情報の提供登録時に、氏名、メールアドレスその他必要な情報を取得します。

3条(個人情報を収集·利用する目的)

当社が個人情報を収集·利用する目的は、以下のとおりです。

  1. 採用選考
  2. 応募者へのご連絡
  3. 採用情報·会社情報·イベント情報等のご案内
  4. お問い合わせへの回答
  5. 採用後の人事·労務管理
  6. その他、採用活動及び採用広報に付随する業務

4条(個人情報の第三者提供)

当社は、個人情報保護法その他法令に掲げる場合を除いて、あらかじめ利用者の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。なお、業務委託により提供する場合は、第三者への開示·提供には該当しません。

5条(第三者への委託)

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で第三者に対して個人情報の取り扱いの業務の全部または一部を委託することがあります。委託にあたっては、これら第三者との間で、安全管理措置、秘密保持、再委託の条件、委託契約終了時の個人情報の返却等その他個人情報の取り扱いに関する事項について適正な契約を締結し、必要かつ適切な管理·監督を行います。

6条(個人情報の開示、訂正、削除及び利用停止等)

利用者から、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正·追加·削除·利用停止·消去等(以下「開示等」という。)の請求があった場合、ご本人確認をした上で、当該利用者に対し個人情報保護法の定めに従い、応対いたしますので、かかる請求を行う場合、第11条の窓口にご連絡ください。ただし、個人情報保護法その他の法令により当社が開示等の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、当該請求に際し発生した通信費、交通費、及びご本人確認の際にご用意いただく資料等に関する費用につきましては、全て利用者のご負担とさせていただきます。

7条(プライバシーポリシーの変更)

本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、利用者に通知することなく、変更することができるものとします。また、当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

8条(安全管理措置)

当社は、個人情報の取り扱いにおいて、当該データへの不正アクセス、漏えい、滅失または毀損を防止するため、厳正な管理のもとで安全管理措置を講じるとともに、継続的に見直しを行うよう努めます。当社が講じている安全管理措置の内容については、第11条のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

9条(書類·電子データの取扱い)

応募書類及び登録いただいた個人情報は、利用目的達成後、適切な方法で削除·廃棄します。当社は、利用者に対し、当該書類及び電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。

10条(免責事項)

当社ウェブサイトに掲載されている情報の正確性には万全を期していますが、利用者が当社ウェブサイトの情報を用いて行う一切の行為に関して、一切の責任を負わないものとします。また、当社は、利用者が当社ウェブサイトを利用したことにより生じた利用者の損害及び利用者が第三者に与えた損害に関して、一切の責任を負わないものとします。

11条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは、次のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

KNOELL GROUP[ノエルグループ]お問い合わせ窓口

2026年8月3日 制定