やってみたい！
その気持ちを大切にしています。
KNOELL GROUP（ノエルグループ）には、「それ、おもしろそうだね」「まずはやってみようか」という空気があります。
KNOELL GROUP（ノエルグループ）には、
「それ、おもしろそうだね」「まずはやってみようか」という空気があります。
もっと良い方法がある。
こんなことができたら面白い。
こんなことが実現したら役に立つかもしれない。
そんなアイデアを出し、仲間と一緒に形にしていくことができるのです。
実際に事業の多くは、現場で感じた課題や気づきから生まれてきました。
最初から正解があったわけではありません。
考えて、試して、また考える。
その繰り返しの中から、新しい仕事や事業が生まれています。
ないなら、つくる。
誰かがやってくれるのを待つのではなく、
「自分たちでやってみよう」
そう考えてきた結果、地域福祉を軸に、子ども食堂、人材支援、就労支援、グループホーム、行政書士へと広がってきました。
人と人をつなぐ。
仕事と暮らしをつなぐ。
制度と現場をつなぐ。
そして、地域の中に新しい選択肢をつくっていく。
私たちは、さまざまな人と向き合う中で、必要な仕組みや仕事を自分たちで形にしてきました。だからこそ、新しいことに挑戦したい人や自分のアイデアを形にしてみたい人には、自分の可能性を広げていける環境だと思っています。
Message
代表メッセージ
ここは、用意された答えを実行する場所ではありません。仲間と考え、試し、新しい未来をつくっていく場所です。
ここは、用意された答えを
実行する場所ではありません。
仲間と考え、試し、
新しい未来をつくっていく場所です。
Philosophy
理念
信じていること
可能性の変化
人は、今いる環境だけで可能性が決まるものではないと思っています。ほんの少しのきっかけや環境で、人の人生は大きく変わることがあります。私たちは、そんな変化のきっかけをつくれる場所でありたいと思っています。
「こうしてみたい」
「こんなふうに変わりたい」
そんな思いに、会社としてどう応えられるだろうか。
その問いを大切にしながら、一人ひとりと向き合っています。
判断基準
誠実であること
立場や損得に関わらず、人や物事に正面から向き合うことを大切にしています。その取り組みを、誰に聞かれてもごまかさず説明できるか。胸を張って「これは良いものだ」と言えるかどうか。その問いを、常に持ち続けています。
ビジネスの考え方
持続性を大切にする
短期的な利益だけを目的にしたビジネスは、長く続かないと考えています。
一時的に成果が出たとしても、誰かに無理が生まれたり、社会のどこかに負担がかかってしまうのであれば、それは本当に良い仕組みとは言えません。だからこそ、関わる人たちにとって無理がなく、長く続いていく形を選びたいと考えています。
社会で続く仕組みをつくる
目指しているのは、一時的な成功ではなく、社会の中で長く続いていく仕組みです。その積み重ねが、より良い社会につながっていくと信じています。
数字は前に進むために使う
いまどこにいるのか。どこに向かっているのか。その方向を確認し、より良い形に近づくために数字を見ています。責任を問うためではなく、どうすれば前に進めるのかを一緒に考えるためにあるものだと考えています。
大切にしている３つの価値観
社会に対して公平であること
私たちが考える「公平」とは、すべてを同じにすることではありません。
人はそれぞれ違う背景を持っています。その違いを前提に、一人ひとりを理解しようとすること。そして、生まれた環境によってその後の可能性まで決まってしまうのではなく、それぞれが自分らしく歩んでいける社会であってほしいと考えています。
他者を大切にすること
相手の状況や背景を理解しようとすること。そして、関わる人が少しでも過ごしやすくなる関係をつくること。
一人で抱え込まず、自然に助け合える関係を大切にしています。
長く力を発揮できること
仕事と人生のバランスを大切にしています。
新しいことに挑戦するときも、成長を目指すときも、無理を続けることが良いとは思っていません。自分らしい働き方を続けながら、長く力を発揮できること。それが結果的に、良い仕事や良い支援につながると考えています。
Organization
組織のあり方
どのような考え方や前提で組織をつくっているのか。日々の判断や働き方の土台となっている考え方をお伝えします。
上下関係ではなく
「役割」
詳しく知る
上下関係で人を見ていません。
立場の違いはあっても、それは優劣ではなく「役割の違い」だと考えています。それぞれが担う役割を尊重しながら、お互いを支え合って仕事をしていく。誰かが偉いから従うのではなく、役割を理解し合いながら協力していく組織でありたいと思っています。
同じ方向を向いていれば
歩幅は違ってもいい
詳しく知る
人それぞれ、得意なこともペースも違います。
早く進む人もいれば、じっくり考えながら進む人もいます。大切にしているのは、全員が同じペースで走ることではなく、同じ方向を向いていること。それぞれの役割や強みを活かしながら、一緒に前へ進んでいける組織でありたいと思っています。
困ったときは
頼っていい
詳しく知る
仕事は一人で完結するものではありません。
誰かが困っているときに、自然に手を差し伸べられる関係でありたい。一人で抱え込むのではなく、お互いにフォローし合える組織であることを私たちは大切にしています。
変化を受け入れる
詳しく知る
人生は変化していくものです。
家庭環境が変わることもあれば、興味や得意なことが変わることもあります。だからこそ、役割や働き方が変わることも自然なことだと考えています。その時々の状況や成長に合わせながら、自分らしく力を発揮できる環境をつくっていきたいと思っています。
より良い方法を
探し続ける
詳しく知る
一度決めたやり方が、常に正解だとは考えていません。
状況や環境が変われば、必要な方法も変わります。だからこそ、「もっと良くできないだろうか」「他の方法はないだろうか」と考え続けることを大切にしています。変化を受け入れながら、その時にとってより良い形を探していく。そんな姿勢を大切にしています。
For You
こんな人に向いています
自分で考えながら仕事をつくっていきたい方
ここは、決められた仕事をこなす場所ではありません。現場で感じた違和感や気づきから、「こうしたらもっと良くなるかもしれない」を考え、実際に形にしていく仕事です。与えられた役割の中に収まるのではなく、自分の考えをもとに仕事の幅を広げていきたい方にとっては、面白い環境だと思います。
人の背景や状況を想像しながら関われる方
私たちが関わる人たちは、それぞれ違う事情や背景を持っています。一つの正解を当てはめるのではなく、その人にとって何が必要かを考え続けることが求められます。相手を理解しようとする姿勢を大切にできる方は、この仕事に自然と馴染んでいけると思います。
正解のない中でも試行錯誤を楽しめる方
この仕事には、最初から用意された正解がありません。だからこそ、考え、試し、また考える。そのプロセス自体を楽しめる方には、大きなやりがいがあります。
仲間と一緒に成長していきたい方
仕事は一人で完結するものではありません。困ったときには相談し、お互いに支え合いながら進めていきます。自分だけの成長ではなく、仲間と一緒に前に進んでいきたい方に向いています。
自分らしく長く働き続けたい方
私たちは、無理を続けることよりも、長く力を発揮できることを大切にしています。仕事も人生も大切にしながら、自分らしく成長していきたい方にとって、安心して働ける環境です。
Not For You
こんな人には向いていません
決まった答えや指示を求める方
私たちの仕事には、自分で考えながら進める場面がたくさんあります。「まず何をすればいいか決めてほしい」という環境を求める方には、少し戸惑うことがあるかもしれません。
毎日同じ仕事を続けたい方
役割や業務内容は、状況に応じて変化していきます。同じ仕事を繰り返すことに安心感を感じる方よりも、変化を楽しめる方のほうが、この環境に合っていると思います。
個人の成果を最優先にしたい方
チームで支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。自分一人で結果を出すことよりも、仲間と一緒に良い形をつくっていくことに価値を感じています。
短期間で成果や結果を求めたい方
短期的な成果よりも、長く続く仕組みをつくることを大切にしています。時間をかけて良いものをつくっていく過程も楽しめる方のほうが、この環境には合っていると思います。
上下関係がはっきりした組織を求める方
この会社では、上下関係ではなく「役割」で仕事をしています。明確な上下関係の中で働きたい方にとっては、少し違和感があるかもしれません。
Role
挑戦できる場所は、一つではありません
さまざまな役割があります。
- 利用者さんや職員と関わりながら現場を支える仕事。
- 制度やルールをもとに、事業の仕組みを整えていく仕事。
- チームで支えながら進める仕事。
- 自分で考え、判断しながら形にしていく仕事。
どれもこのグループにとって欠かすことのできない役割です。
私たちが大切にしているのは、一つの形に当てはめることではなく、その人に合った関わり方の中で力を発揮できることです。
実際に働いてみて「少し違うかもしれない」と感じた場合も、本人の意向に合わせて関わる仕事や役割を見直しながら、より自分に合った形に近づけていくことができます。
一つの形に固定するのではなく、その人に合う形を探しながら働いていける。
それが、このグループの特徴です。
Daily
ちょっといいな、と思える日常
決して派手ではないけれど、ちょっとうれしい日常の一例です。
服装自由
音楽を流しながら
働ける環境あり
資格取得・研修支援あり
（費用補助／業務時間内OK）
服装自由
音楽を流しながら
働ける環境あり
資格取得・研修支援あり
（費用補助／業務時間内OK）
※仕事につながる内容を支援します。
※拠点や職種により異なる場合があります。
Flow
採用の流れ
STEP
01
応募・書類提出
各職種の求人サイトで提出方法をご案内しております。
各法人の「求人掲載」をご確認ください。
STEP
02
書類選考
お送りいただいた内容をもとに選考を行います。
結果は数日以内にご連絡いたします。
STEP
03
面接（１回）
対面またはオンラインにて実施します。
これまでのご経験だけでなく、これからどのように関わっていきたいかもお話しできればと思います。
STEP
04
内定・ご連絡
面接後、結果をご連絡いたします。
入社時期などはご相談の上決定します。選考はお互いを知るための時間だと考えています。気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。
Your Turn
どんな仕事に関わってみたいと思いますか？
もし少しでも気になる仕事があれば、自分に合いそうなものがあるか、見てみてください。
詳しい募集要項は、各法人のリンク先でご確認いただけます。
食と交流を通じて、子どもと地域の
「居場所」をつくる仕事
利用者さんの「働く」「暮らす」「自立する」を、現場から支える仕事
働きたい人と企業をつなぎ、
その後も「続く関係」をつくる仕事
制度の中で「できる形」をつくり、
福祉事業を前に進める仕事
求人募集情報登録フォーム
今すぐのご応募でなくても大丈夫です。
ご興味のある法人・仕事・働き方をご登録いただきますと、
新着募集情報等をご連絡いたします。
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